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            卻是最具預測力的兩個指標,且極易進入資源損失螺旋,其實際消極效應將是巨大而迅猛的,必須高度警惕。

             疫情對中國企業和諧勞動關系的正向機遇效應  
            【摘要】:正盡管疫情中短期會對中國企業構建和諧勞動關系帶來巨大的負面效應,但從長期來看,會促進企業和勞動者在危機中增強共同體意識,從而增加對勞動關系的間接資源和象征性資源的投資動力并采取實際行動,做到互利雙贏,達到“共建和諧企業、共謀企業發展、共享發展成果”的目標,進入資源獲得螺旋的正向循環。(一)疫情促使員工技能發展得到更多重視根據資源保存理論的初始資源效應,個體的資源儲備與其未來遭受損失的可能性和抵御資源損失的韌性密切相關。員工技能水平越高,面臨失業和被降薪的可能性越低。而員工普遍技能水平比較高的企業,與同業企業相比,在危機中遭受資源損失的可能性會較低,獲取新資源的能力會較強,從而越能夠抵御危機。疫情帶來的危機促使政府、企業和員工均更加深刻地體會到員工技能發展的重要性,“平時多流汗,戰時少流血”,只有平時鼓勵和支持員工積極參加技能培訓,才能對未來可能出現的壓力情境提前儲備可資利用的資源。2020年2月,
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